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成都金融服務外包協會2017年1-5月大事記

一、會員發展情況

經理事會研究審議,成都融祥資產管理有限公司、四川馬到功程投資管理有限公司兩家單位成為協會的新晉會員單位。

二、協會活動:

(一)為使2017年全體會員大會順利進行并達到預期目的,會前進行了充分的準備工作,包括編寫2016年度收入支出情況等會計核算工作、總結2016年度工作情況、提出2017年重點工作計劃以及準備協會理事、監事補選資料和其他會議資料等事項。3月6日,2017年全體會員大會成功召開,此次會議使全體會員對協會的工作給予了認可,也對協會之后的發展充滿了期待。

(二)按照工作計劃安排,經過策劃活動方案、不斷優化活動議程安排、修改會員《信息管理模塊業務需求書》、選擇活動場地以及準備活動資料和相關物料等籌備工作后,在金融機構、會員單位以及主管單位的共同努力下,順利舉辦“成都金融服務外包協會沙龍—暨業務交流會”,嘉賓、會員單位負責人及相關人員、主管單位相關負責人等近60人參會。

會上,嘉賓和會員代表分別就外包業務發展方向和趨勢、公司發展模式等進行了分享,與此同時,參會人員的交流討論也是進行得如火如荼。此次活動為大家提供了一個良好的互動平臺,將會員與金融機構、主管單位、協會秘書處很好地連接在了一起,增強了協會凝聚力,達到了業務交流、信息共享的目的。

(三)為滿足各會員單位的人才招聘需求,通過與會員單位的聯系,多次與學校老師的溝通、協調以及對會場的安排布置,協會聯合理事單位成都金控人力資源管理有限公司在四川長江職業學院成功組織舉辦“金融服務外包專場招聘會”。成都銀協金融服務有限公司等12家會員單位參會,共提供就業崗位人數200余人,四川長江職業學院約500名應屆畢業生到場參加。招聘會主要分為企業宣講、收集簡歷并面試兩個環節,現場氣氛十分熱烈,會員單位招聘人員與學生都表示此次招聘會效果相當不錯,對協會的組織工作給予了肯定。

三、會員動態

(一)協會會員單位中成都金控人力資源管理有限公司為成銀聯商務股份有限公司四川分公司提供了一場“高績效團隊建設管理:如何確保團隊效能的1+1大于2”的培訓,針對管理人員在營銷實戰中遇到的團隊建設與團隊績效管理經驗具體情況等進行詳細解答和闡述,培訓內容豐富,效果明顯。兩家會員單位攜手互助,共謀發展!

(二)會員單位成都市銀雁金融配套服務有限公司申請承擔“金融外包—上門見證服務業標準化試點”工作,協會作為參與單位也積極參加此項工作。目前此項試點申請書已交由錦江區質監局,并上報到市級單位,待市級單位審批通過后將正式開始試點工作。這在金融外包服務標準化進程中邁出了第一步。

(三)會員單位成都聯創恒興軟件有限公司攜同北京自由客網絡有限公司拜訪協會,協會副理事長柴聯等相關人員與其進行了交流,加強了會員與協會、其他單位之間的聯系溝通。

四、秘書處工作情況:

(一)完成協會2016年度會計核算工作,包括盤點固定資產、編制2016年度會計報表、做好2017年度財務預算等事項,同時協助監事會做好對協會2016年度財務的全面檢查、審核工作。 協會嚴格按照相關會計制度的規定執行,在會費使用、活動開支等方面厲行節約、精打細算,固定資產賬、卡、物相符,做到了財務工作規范有序、公開透明。

(二)根據協會工作需要及相關部門要求,收集完成2016年第四季度《金融服務外包企業經營情況》報表以及《金融服務外包企業基本情況》年度報表,進行匯總及分析。

此外,為使《金融服務外包企業報表》更加具有實用性、有效性等,修改完善了報表內容。并根據修改后的報表,完成2017年第一季度《金融服務外包企業報表》收集工作。

(三)根據收集到的意見和建議,不斷修改、調整、補充、完善會員《信息管理模塊業務需求書》,包括在政策指引中增加發布相關部門對外包商的評價、增加發布外包商的服務項目和服務對象等,并且已請相關專業人士評估開發管理模塊的相關事項,待理事會審議通過后組織做好網站信息管理模塊(一期)的招投標等工作。

(四)為汲取經驗,提高以后工作的效率和質量,秘書處召開了關于“成都金融服務外包協會沙龍—暨業務交流會”的總結會議。會議總結了沙龍活動的成績,也找到了活動現場把控度不夠等不足的地方,針對不足秘書處將不斷改進,不驕不躁,爭取把以后的活動辦得更好。

成都金融服務外包協會秘書處

2017年6月8日

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